Mức lương tối thiểu ở Úc sẽ tăng 3,5%, đem lại lợi ích cho 2,6 triệu người lao động. Ủy ban Công bằng Lao động đã công bố điều chỉnh này, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7, nâng mức lương từ $24.10 lên $24.94 mỗi giờ.

Tỷ lệ Lạm Phát và Điều Chỉnh Lương

Sự tăng này vượt qua tỷ lệ lạm phát hiện tại là 2,4%. Tuy nhiên, nó vẫn chưa đạt yêu cầu của Hội đồng Công đoàn Úc về việc tăng 4,5%. Quyết định gần đây của Ủy ban Công bằng Lao động về việc nâng mức lương tối thiểu quốc gia lên 3,5% đã đưa nó lên $24.94 mỗi giờ, từ mức $24.10. Điều này áp dụng cho người lao động có lương theo hợp đồng lao động và sẽ bắt đầu từ ngày 1 tháng 7. Nó vượt qua con số lạm phát mới nhất, hiện đang ở mức 2,4%, cho thấy rằng đối với nhiều người, mức lương thực tế—mức lương được điều chỉnh theo lạm phát—sẽ tăng nhẹ trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, sự tăng này không đạt yêu cầu của công đoàn về việc tăng 4,5%, cho thấy vẫn còn một số căng thẳng giữa tham vọng tăng lương và những gì được coi là bền vững theo quy định.

Phản Ứng Thị Trường và Dự Đoán Lạm Phát

Kết quả này—nằm giữa khả năng chi trả của nhà tuyển dụng và sự bảo vệ quyền lợi của người lao động—đóng vai trò là một điểm trung tâm để giải thích động lực rộng hơn trong thị trường lao động. Đối với chúng tôi, những người quan sát các biến động giá liên quan đến các chỉ báo dựa trên việc làm, hiện có dữ liệu rõ ràng hơn để kết nối lương và dự đoán lạm phát với nhau. Sự tăng lương được công bố, nằm ở mức vừa trên lạm phát nhưng thua kém yêu cầu, cho thấy một nỗ lực thực tiễn để cân bằng sức mua mà không kích hoạt các vòng lặp phản hồi giá-lương. Các thị trường có thể coi sự việc này là ôn hòa về rủi ro lạm phát trong tương lai. Mặc dù sự tăng này không gây ra bất kỳ lo ngại ngay lập tức nào về sự tăng trưởng lương quá nóng, nhưng nó vẫn có thể củng cố dữ liệu tiêu dùng cốt lõi trong các quý tới—điều này có thể nhẹ nhàng ảnh hưởng đến cách chính sách được hình thành xung quanh lãi suất hoặc các tuyên bố hướng dẫn. Ngân hàng Dự trữ có thể coi sự chuyển dịch này là trung lập hoặc thậm chí có sức ép nhẹ, tùy thuộc vào dữ liệu từ tâm lý người tiêu dùng và chi tiêu hộ gia đình trong tháng 7 và tháng 8. Chúng tôi sẽ theo dõi bất kỳ sự thay đổi nào trong ngôn ngữ của RBA hoặc các giả định của Kho bạc mà định hình lại tác động của sự tăng lương này. Nếu ngân hàng xem nó như là hỗ trợ cho chi tiêu của hộ gia đình nhưng không gây lạm phát, sự biến động có thể giảm. Nếu có các tín hiệu trái chiều xuất hiện—từ một thị trường lao động nóng bỏng hoặc lạm phát dịch vụ nhanh hơn mong đợi—chúng tôi có thể thấy sự chênh lệch mở rộng sớm hơn dự kiến.

Bắt đầu giao dịch ngay bây giờ — nhấp vào đây để tạo tài khoản VT Markets trực tiếp của bạn.