Các cuộc khảo sát gần đây của Brightmine và Indeed cho thấy sự chậm lại trong thị trường lao động của Vương quốc Anh. Vương quốc Anh là nền kinh tế lớn duy nhất có số việc làm thấp hơn mức trước đại dịch. Trong khối tư nhân, thỏa thuận tiền lương chủ yếu nằm ở mức 3% trong ba tháng đến tháng 5, ít hơn so với tỷ lệ lạm phát 3,4%. Khoảng 15% các công ty đã đề nghị tăng lương 2,5%, cho thấy sự thận trọng giữa các nhà tuyển dụng.

Các vị trí tuyển dụng và vị trí cấp độ tốt nghiệp

Số lượng vị trí tuyển dụng ở Vương quốc Anh giảm 5% từ cuối tháng 3 đến giữa tháng 6 và hiện thấp hơn 21% so với mức trước COVID-19. Quảng cáo việc làm cấp độ tốt nghiệp đã đạt mức thấp nhất kể từ ít nhất năm 2018, với những giảm mạnh ở các lĩnh vực nhân sự, kế toán và tiếp thị. Có thể có sự giảm nhu cầu ở một số vai trò do ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo. Mặc dù các nhà tuyển dụng lo ngại về chi phí an sinh xã hội tăng cao, hiện không có dấu hiệu nào cho thấy một sự suy giảm việc làm. Bài viết này phác thảo sự mềm yếu đang diễn ra trong thị trường lao động ở Anh, với nhiều chỉ số hiện đang chỉ ra nhu cầu thuê mướn giảm trong các vai trò công sở. Theo dữ liệu từ Brightmine và Indeed, sự thay đổi này rõ ràng hơn so với các nền kinh tế phát triển khác. Trong khi các thông báo tuyển dụng đã điều chỉnh toàn cầu, Vương quốc Anh nổi bật như thị trường lớn duy nhất mà số lượng vị trí tuyển dụng đã giảm xuống dưới mức trước đại dịch, cho thấy nhu cầu giảm trong một loạt các ngành. Trong khối tư nhân, tiền lương chủ yếu vẫn chưa có sự thay đổi lớn, đứng ở mức 3% đến tháng 5. Khi con số đó vẫn thấp hơn tỷ lệ lạm phát chính, thu nhập thực tế đang thu hẹp. Áp lực này càng được củng cố bởi việc khoảng 15% doanh nghiệp được khảo sát đã chọn tăng lương ở mức thấp hơn—2,5%—cho thấy các nhà tuyển dụng đang bắt đầu kiềm chế tăng trưởng lương. Sự thận trọng này có thể báo hiệu một xu hướng rộng hơn trong việc thắt chặt ngân sách thay vì chỉ là sự thận trọng riêng lẻ.

Các xu hướng việc làm và triển vọng tương lai

Số lượng vị trí tuyển dụng giảm 5% từ cuối tháng 3 đến giữa tháng 6, và hiện thấp hơn 21% so với mức đã thấy trước các gián đoạn do COVID-19. Đó là một khoảng cách lớn. Quan trọng là, sự giảm này đã chứng kiến sự nhanh chóng hơn trong các ngành vốn trước đây được xem là điểm khởi đầu cho sự nghiệp chuyên nghiệp. Danh sách việc làm cho các vị trí tốt nghiệp đã giảm xuống mức yếu nhất kể từ ít nhất năm 2018. Sự yếu kém này đã rõ nét nhất ở nhân sự, kế toán và tiếp thị—các vai trò thường liên quan đến các nhiệm vụ có cấu trúc và có thể dễ bị tự động hóa. Trí tuệ nhân tạo có thể đang điều chỉnh lại các mẫu tuyển dụng. Công nghệ này đang dần giảm bớt nhu cầu đối với một số chức năng công việc nhất định, đặc biệt là những nơi mà quyết định có thể ngày càng được thực hiện bởi các thuật toán hoặc hệ thống tự động. Mặc dù các nhà tuyển dụng tiếp tục bày tỏ sự không thoải mái về những thay đổi chính sách liên quan đến chi phí lao động—bao gồm cả tăng đóng góp bảo hiểm quốc gia—không có dấu hiệu nào cho thấy sự cắt giảm việc làm rộng rãi. Thay vào đó, các công ty dường như không chọn mở rộng. Với những ai giao dịch sự biến động hoặc tham gia vào các giao dịch theo xu hướng trên lãi suất và kỳ vọng về lạm phát, thông điệp là rõ ràng. Hãy gắn bó với các chỉ số việc làm có triển vọng, đặc biệt là dữ liệu theo ngành, vì các số liệu cấp trên có thể làm mờ đi những khu vực giảm sút đáng kể. Giá thị trường về các động thái lãi suất trong những quý tới sẽ theo sát bất kỳ sự suy giảm nào mới về tăng trưởng lương hoặc thuê mướn. Tạo tài khoản VT Markets của bạn ngay bây giờ và bắt đầu giao dịch.

Bắt đầu giao dịch ngay bây giờ — nhấp vào đây để tạo tài khoản VT Markets trực tiếp của bạn.